2021年是瑞興醫(yī)藥的“賦能共進”年,為了更有效地挖掘自身的潛能,更好地提升技能,使人人養(yǎng)成高效能的做人做事習慣。公司于2021年7月17日在佛山新君悅酒店開展了為期一天的《高效能人士的七個習慣》的專題培訓。
本次培訓專門邀請到清華總裁班特聘講師張高睿老師現(xiàn)場與我們一起體驗分享。張老師的培訓風格通俗易懂、風趣幽默、非常接地氣,深受全體學員的喜愛。如何養(yǎng)成“高效能人士的七個習慣”是本次培訓的重點,為便于討論、溝通及互動,現(xiàn)場共分成六個小組,每組確定了隊長、隊名、隊呼。課堂上,大家熱情高漲,主動分享。時而因搶答加分而激動不已,時而因情景模擬而掌聲不斷,時而因觀看視頻而感動落淚,時而因?qū)嵺`使用知識工具而陷入沉思。
培訓結(jié)束后,欒總結(jié)合主題年及張老師的培訓內(nèi)容現(xiàn)場進行了總結(jié),除了肯定本次培訓課程的效果外,還講述了賦能的背景,并對大家提出了具體要求:1、為何賦能?基于醫(yī)藥行業(yè)生態(tài)環(huán)境的變化,政策進一步收縮,競爭不斷加劇,生存壓力持續(xù)增大。唯有順勢而為,改變思維,并不斷給自己賦能,方可克服困難,把握主動。2、賦什么能?外在技能、內(nèi)在潛能、綜合效能。外在技能:強調(diào)學習與執(zhí)行。內(nèi)在潛能:強調(diào)發(fā)揮主觀能動性和工作積極性,只有意愿100%,才能把潛能激發(fā)出來;把工作當做事業(yè)來做,讓自己持續(xù)充滿激情。綜合效能:強調(diào)統(tǒng)合綜效,內(nèi)外兼修,達到1+1?2的效果。3、如何賦能?以《高效能人士的七個習慣》作為我們的成長寶典,賦能圣經(jīng),“所學一切,為我所用”,關(guān)鍵要抓好落地。不能聽聽激動,想想感動,實際沒有行動!為此,人事行政部需統(tǒng)一規(guī)劃來推動《高效能人士的七個習慣》課程工具的落地,按照老師要求做好每周一個習慣的練習。
“只有全員賦能,方可聚力發(fā)展”,相信通過本次培訓不僅使我們每個人重新系統(tǒng)地審視自己,對自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也有了更好的方向,更加學會了如何應(yīng)用《高效能人士的七個習慣》的基本行為原則來應(yīng)對個人工作和生活中所面臨的挑戰(zhàn),從而更好的提高工作效率及生活質(zhì)量。
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